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永裕泰新聞

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【永裕泰】四月例會|親活潑、快樂工作

2017-04-10 點擊量:

四月,一切安好,別來無恙。
一切準備就緒,永裕泰四月例會正式開始

一、拜師儀式
        作為永裕泰新入職員工,這是必須進行的一項拜師儀式,可能大家少有耳聞,但這既是對永裕泰企業文化傳統的一種繼承也是同事之間感情的加固過程,一起努力,共同進步,為的是讓每位新成員快速融入集體并有方向性的快遞成長起來~
圖為 徒弟向師父宣誓、敬茶

二、三月份評優
        1、現場匿名投票評選三月份優秀員工(評優標準:當月出勤滿25天且無違紀違規行為、業績突出者)通過大家的匿名投票,最后選出產品部同事以及財務部主管為三月優秀員工。
圖為 陳董為兩位優秀員工頒發獎品

圖為 優秀員工發表獲獎感言(小編加一句,兩位優秀員工異口同聲對于自己獲獎感到很意外,畢竟咱們永裕泰人都是很謙虛的……)


        2、優秀晨會主持人評選(由于每日晨會結束后的打分機制,所以優秀晨會主持人大家看數據顯示就一目了然了)
此處高能:4月例會改版,評選最低分主持給為最高分主持人獻禮一份(當然了,貴在心意虛心學習)
不得不說,財務部主管本人再度感到意外,優秀晨會主持人——獲獎
圖為 陳董為優秀晨會主持人頒發獎品(悄悄說一句,這是第一項頒獎時照的)

三、月總結與計劃
        1、各部門負責人匯報三月工作成果、存在問題和改善措施以及四月工作目標
圖為 產品部負責人發言

圖為 物流部負責人發言

圖為 銷售部負責人發言

圖為 財務部負責人發言

圖為 電商部負責人發言

2、基層員工反饋工作中存在的問題和需要的協助
        對于這一層環節,小編認為是永裕泰例會中極為關鍵的一步,既可以給每位員工褪去怯場情緒的機會來當著全體員工發言,又可以用一對一的問答來解決自己平時可能存在而又找不到相關出路的問題。
四、陳景雄董事長發言
        會議進行至尾聲,時已過半,最后由陳景雄董事長就此次例會和大家的發言進行一個總結和疑難解惑。
        陳董表示;“十分贊賞此次例會主持人陳潔玲,她讓例會進行的十分輕松,笑聲掌聲不斷,我們永裕泰要的就是這樣的一個工作環境和氛圍,雖成例會,也不例外。“親活潑,快樂工作”這是一種態度,也是一種調動員工積極性的辦法,試問誰不愿意在一個環境舒適,輕松優雅的地方進行自己的工作?事半功倍的效果,往往就是這樣形成的。”
        陳董還表示:“沒有流程就沒有結果,對于每一個永裕泰人來說,都有自己涉及不到的領域,不懂,要多問,集思廣益,得到的效果往往是最佳的,每個人都要有自己的一個目標,注重實現目標的流程,就一定不會走錯路。總結為五個詞——笑聲、學習、落實、分享、對接。”
        對于陳董的最后的發言,永裕泰人一致表示感觸頗深。
圖為陳景雄董事長

五、生日慶祝
        最后一項也是最別開生面的一項——生日慶祝,永裕泰家人為4月份生日的家人慶生。
圖為 公司家人們與壽星合影、其樂融融

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